Услуги

CashFlowMaster: Ваш операционный директор
на базе ИИ

Автоматизируйте рутину, сократите расходы до 40% и увеличьте прибыль до 50%. Верните себе время для стратегии и роста.

300+ семей нашли дом мечты
100+ сделок закрыто
600+ домов продано

Связаться с нами

Выбрать пакет

Проблемы, которые забирают вашу прибыль и время

Вы тонете в операционке? Проверка сотрудников, решение мелких вопросов, микроменеджмент вместо стратегии.
Без ГМО
Никаких искусственных консервантов
Не содержит глютен
Никаких вредных наполнителей и красителей

CFM: Платформа будущего

Постоянный клиент

CFM — это не просто софт, а интеллектуальная платформа, которая полностью берет на себя функции операционного директора. Мы используем искусственный интеллект и лучшие бизнес-практики, чтобы навести порядок в ваших процессах, финансах и управлении командой.

Как это работает? CFM становится центральным «мозговым центром» вашей компании, анализируя данные, автоматизируя решения и предоставляя вам готовые сценарии действий.

Какие проблемы бизнеса решает CFM?

Генеральный директор тонет в рутине

Автоматизация операционки: Платформа берет на себя ежедневные задачи, освобождая время для стратегических решений.
Затраты растут, а прибыль нет

Глубинный анализ финансов: ИИ находит точки для сокращения расходов без потери качества и скрытые резервы для роста прибыли.
Низкая эффективность и дисциплина сотрудников

Автоматизация управления tasks: Система ставит задачи, контролирует исполнение и формирует прозрачные KPI для честной мотивации.

Любовь
Вечность
Свет
Шоколадка

1 месяц

от 6000 кв/м

Р.

Выбрать

Анализ пространства и потребностей

Технические карты

3D-визуализации

Подготовка проектной документации

от 4 месяцев

от 10000 кв/м

Р.

Заказать

Организация и контроль работ

Закупка и логистика материалов

Работа с подрядчиками

Сдача объекта под ключ

после завершения работ

от 60000 в месяц

Р.

Заказать

Постпроектные консультации

Рекомендации по уходу

Поддержка при доработках

Контроль эксплуатации

После этого люди получают радость уже не от «удовлетворения потребностей», как наивно верили советские теоретики, а от приближения своего образа к закачанному в них шаблону. Другими словами, главной потребностью нового человека становится совпадение его отражения с химерой.

Екатерина Вий

суперклиент

Валерий Крам

парнер

32 года

Сначала относился скептически, но в итоге остался приятно удивлён. Качественно, быстро, без лишней бюрократии. Приятно иметь дело с людьми, которые знают своё дело.

Анастасия Давлетова

партнер

26 лет

Честно, не ожидала такого уровня сервиса! Всё чётко, оперативно, без лишней суеты. Особенно понравилось внимание к деталям — видно, что люди работают с душой. Спасибо, обязательно вернусь ещё!

Алла Докер

коммерческий директор

42 года

Очень довольна результатом! Всё получилось даже лучше, чем я ожидала. Команда была на связи, всё объясняли понятным языком, никаких сюрпризов. Большое спасибо за профессионализм!

Дмитрий Федоренко

Ведущий юрист

29 лет

Реально круто! Всё сделано как обещали, даже с опережением сроков. Очень вежливые сотрудники, поддержка отвечает моментально. Однозначно рекомендую.

Эта команда – не просто группа людей, работающих вместе. Это – семья, объединенная общей целью и ценностями

Анна Кузнецова

Кофаундер

Ее ценность заключается в надежности и предсказуемости, а мотивация – в стабильной заработной плате и социальных гарантиях.

Борис Самойлов

Генеральный директор

Это креативный и амбициозный сотрудник, постоянно ищущий новые возможности для улучшения процессов и продуктов.

Татьяна Попова

Финансовый директор

Зрелый профессионал, который видит свою миссию в передаче знаний и опыта молодому поколению.

Георгий Мамонтов

Креативный директор

Он не боится критики и готов отстаивать свою точку зрения. Его мотивация – признание, возможность влиять на развитие компании и реализация своих инновационных проектов.

Яна Вавилова

HR-директор

Её мотивация – развитие команды, укрепление корпоративной культуры и создание позитивной рабочей атмосферы.

Вероника Карпова

Технический директор

Зрелый профессионал, который видит свою миссию в передаче знаний и опыта молодому поколению.

Ксения Маркова

Менеджер по проектам

Ее ценность заключается в надежности и предсказуемости, а мотивация – в стабильной заработной плате и социальных гарантиях.